各企業一定要留意建設部門的相關文件,企業郵箱及聯系人要及時更新,避免因負責資質相關負責人離職后無人跟進,忘記動態核查,資質延續等事宜。對于企業內相關資質,如持有建造師、監理師等資格證書的人員數量要保持寬松,多一些總比少一些好。
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