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　　許多省份已經開始試點取消施工勞務資質，取消了勞務資質，山西建筑資質代辦應該如何轉型?取消勞務資質是許多勞工公司關心的問題， 2017年很多資質進行了改革，資質被取消，會對建筑企業產生哪些影響。
　　首先，為什么山東的施工勞務資質被取消，而最終的結果因為施工勞務資質制約了勞務市場的發展，勞務市場發展的現狀和需求完全失去了意義!現階段中國建筑業一線生產人員大規模流動問題，加上勞動公司空殼問題和監管不力等嚴重問題，必將成為嚴重制約中國建筑業發展和可持續發展的薄弱環節。
　　另一方面，在相關意見中指出，建議進一步簡化工程建設公司資質類別和等級的設置，減少不必要的資質。取消資質涉及大量公司，影響相對較大。因此，必須有系統的調查和試點，監管有新的市場準入機會。
　　因此，無論是從市場出發還是從政府行為的角度來看，勞務資質一定會被取消，一切都只是時間問題。現在全國勞務資質取消文件還沒有落實，不少省份還要可以繼續辦理勞動資質。
　　取消勞務資質，建筑企業如何轉型?
　　如果取消勞務資質，勞務服務體系改革了，建筑勞務公司轉型有三個主要方面：
　　1.開展建筑工人技能評估
　　對施工人員技能的評價基本形成，實力被用作評判和公正的標準。
　　2.發展成為專業作業企業
　　推動建筑業勞務轉型，大力發展木工，電氣，砌石，加固等以作業為主的專業公司。
　　3.鼓勵企業培養專業技術人員
　　鼓勵建筑公司招聘一些高技能的農民工作為企業自有工人。加強企業培訓的主體責任。
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