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　　三是下放審批權限，方便企業辦事。開展企業資質審批權下放試點，試點內容是：除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。同時，加強對試點地區的監督指導，對存在違規審批的，嚴肅處理并收回審批權。

　　四是優化審批服務，推行告知承諾制。加快推行資質審批告知承諾制，大幅削減不必要的證明材料，全面實行全程網上申報和審批，大幅提升企業資質審批的規范化和便利化水平。

　　五是加強事中事后監管，保障工程質量安全。加大審批后動態監管力度，積極推進信用體系建設。強化個人執業資格管理，建立個人執業責任保險制度。

　　六是完善招投標制度，發揮市場機制作用。繼續完善招投標制度，優化調整招標條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面選擇企業，推行工程擔保和保險制度。

　　易軍強調，相比以往，此次建設工程企業資質管理制度改革有三大特點。

　　一是改革力度更大。企業資質類別和等級數量由593項壓減至245項，幅度達到59%，遠遠超過了最初確定的1/3的目標。同時，大幅放寬市場準入限制。改革后，房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工和市政10個類別施工特級資質整合為綜合資質，可以承擔各行業、各等級施工總承包業務，大大拓寬了企業承攬業務范圍，實現了橫向全部打通。今后，只要企業有信譽、有能力，就可以跨行業承攬業務。

　　二是改革的協同性更好。統籌考慮勘察、設計、施工、監理4類資質具體情況制定改革措施，既兼顧了4類資質的各自特點，又統籌謀劃，在資質名稱、類別、等級等方面力求統一。下一步，住房和城鄉建設部將整合勘察、設計、施工、監理等資質的管理規定，并在修訂資質標準時做好相互銜接。

　　三是企業的獲得感更強?！陡母锓桨浮反蠓唽徟鷹l件，適當放寬有關指標要求，特別是對大家反映較多的注冊人員、技術裝備、工程業績等指標的要求大幅放寬。同時，實行告知承諾制，更有利于企業便利化申報，為企業提供了方便。此外，將所有的資質等級原則上都壓減為甲乙兩級，有的資質只設置一個等級，放寬部分資質承攬業務范圍，對中小企業是極大利好，有利于企業孵化和成長，促進建筑業健康發展。